我是Fred， 退休公務員，擁有超過四十年的公營機構經驗 。我自大學畢業後，先後於政府擔任二級行政主任（EOII）、政務主任(AO) 、及不同部門和機構主管等公職。

 

工作部門包括民政事務總署、廉政公署、 前醫務衛生署、前衞生福利科、前市政事務署、禁毒處、香港愛滋病基金會 、平等機會委員會、申訴專員公署等。因此，我對政府架構、人才管理及招聘、政策發展方向等都有豐富實戰經驗與認識。
 

在過去40多年的公職生涯中，我曾與不少AO、EO以及不同職系的同事共事 或擔任 他們的上司。數十年的工作經驗，讓我清楚了解政府對AO、EO的要求，包括性格、抗壓能力、時事觸覺及政策制訂等的能力要求 。
 

 

期間，我曾不下十次於招聘面試中擔任主考官，招聘的職位相當於 EOII 、AO和更高級的職位，也曾參與為有關的招聘制定筆試和面試題目、面試形式和評核標準等。因此，我對相關的招聘要求有深入了解，包括在面試中會考問的工作情景題、時事題及具爭議性的社會議題、政府政策方針等。
 
近年自公職服務退休後，我仍然與不少現職的高層公務員保持聯絡，瞭解到政府十分渴求有能力、有志向的年青人加入公務員骨幹團隊，為 特區政府 服務。我因此有意投入培訓下一代AO、EO ，並定期應邀到香港本地多間大學進行培訓，與學生分享實際工作和公職服務經驗。

 

我亦成立AOEOPro，為有志投身AO、EO團隊的同學及青年人提供線上面試課程及指導；不只講授基本面試流程，更著重分享對政策分析的見解和公務員人才招聘方面等數十年的實戰經驗，讓你於眾多考生中突圍而出。